Personel Takip Sistemi
Meyer personel takip sistemleri ile şirketinizdeki personellerin giriş-çıkış, izin, fazla mesai, vardiya gibi puantaj süreçlerini tek bir platform üzerinden kolayca yönetin. Meyer Angel puantaj programı, tüm verileri otomatikleştirir ve yetkilendirilmiş kullanıcılar için detaylı raporlamalar sunar. Bu sayede insan kaynakları departmanınızın iş yükü azalır, hatalı kayıtlar minimuma iner ve iş süreçleriniz daha verimli hale gelir.
Gelişmiş bulut tabanlı altyapısı sayesinde tüm personel hareketlerini gerçek zamanlı olarak izleyebilir; otomatik raporlama, esnek vardiya tanımları ve detaylı mesai analizleriyle operasyonel verimliliğinizi artırabilirsiniz. İş süreçlerinizi kolaylaştırmak, çalışan verimliliğini artırmak ve personel takip ve kontrolünü elinize almak için doğru yerdesiniz.
Meyer, gelişmiş biyometrik cihaz entegrasyonları ile güvenilir kimlik doğrulama sağlar ve hatalı giriş-çıkışların önüne geçer. Kartlı geçiş, yüz tanıma, Qr/Barkod ve parmak izi sistemleriyle tam uyumlu yapısı sayesinde her ölçekten işletmeye güçlü bir kontrol mekanizması sunar.
Personel Kimlik Doğrulama Cihazları
Meyer, Türkiye'de geçiş kontrolü ve personel devam kontrol sistemleri alanında liderliğini sürdürmekte olup, biyometrik tanımlama konusunda Dünya lideri olan 'Suprema' cihazlarını kullanmaktadır. Meyer PDKS yazılımı ve diğer HR, CRM ve ERP yazılımlarla entegre olabilen yüz tanıma cihazları, parmak izi tanıma cihazları ve kartlı geçiş okuyucu cihazlarımız ile personel takibini ve kontrolünü kolaylaştırın.
Personel Takip Programı
Meyer® Personel takip programı, Personel işe giriş veya çıkışlarında, personel kartlarını, Yüzlerini veya parmak izlerini cihazlara okutarak, tarih ve saat bilgilerinin cihazlar tarafından kaydedilmesini sağlar. Bu okuma zamanı, personelin Sicil ID'si ile birlikte PDKS programına aktarılır. PDKS programı, bu zaman damgalarını kullanarak personelin geç geliş, fazla mesai, vardiya değişiklikleri, izin zamanları, devamsızlık zaman donelerini puantaj verilerini dönüştürerek ERP ve İK programlarına entegre olması sayesinde maaş hesaplamasını veya personelin performansını raporlamasını sağlar. Modüler yapısı sayesinde esnek yapıdadır. Meyer Angel, Türkiye'de PDKS sektörünün ilk ve Lider yazılımıdır. Web tabanlı olup sektörde en fazla ihtiyaca yanıt veren yazılım konumundadır.
Meyer Yazılımlarını İnceleyin;
Referanslar
Kartlı Personel Takip Sistemi
Kartlı takip sistemleri, çalışanların giriş ve çıkış saatlerini, çalışma sürelerini ve devamsızlık bilgilerini takip etmek için kart tabanlı bir kimlik doğrulama yöntemi kullanarak çalışanların kartlarını veya kimliklerini kullanmalarını gerektiren kartlı geçiş sistemidir. Kart okuyucuları veya NFC (Yakın Alan İletişimi) teknolojisini kullanarak çalışanların kimlik kartlarını veya akıllı telefonlarını bir okuyucuya dokundurarak veya yaklaştırarak tanımlamalarını sağlar. Turnike ve kapı gibi alanlara entegre olarak geçiş izni sağlar.
Parmak İzi Personel Takip Sistemi
Parmak izli sistemler, personellerin kimlik doğrulaması ve devamsızlık takibi için parmak izi teknolojisini kullanan bir personel yönetim çözümüdür. Önceden parmak izi tanıması yapılan çalışanların parmak izlerini özel sensörlerle tarayarak önceden kaydedilmiş verilerle eşleştirir ve çalışanların kimliklerini doğrular.
Yüz Tanıma ile Personel Takibi
Yüz tanıma sistemi; kullanıcıların biyometrik yüz hatlarını doğrulayarak giriş-çıkış saatlerini, çalışma sürelerini ve devamsızlık verilerini kayıt altına alan gelişmiş bir teknolojidir. Personellerin yüzünü bir kamera ile tarayarak önceden kaydedilmiş verilerle eşleştirir ve çalışanların kimliklerini doğrular. Çalışanlar, işe giriş ve çıkış yaparken yüzlerini yüz tanıma cihazına doğrulturlar. Yüz tanıma algoritması ile çalışanın kimliğini doğrular ve giriş/çıkış zamanlarını kayıt altına alır.
QR Kodlu Takip Sistemi
Personeller işe-giriş çıkışlarda dinamik olarak ve aralıklarla değişen QR kodu cihazlara okutarak giriş-çıkış işlemi sağlar. Anlık olarak veriler Meyer yazılımına düşer. Çok kapsamlı olan bu yazılım sayesinde çok detaylı raporlara ulaşılabilir.