🌟 Meyer HR Yazılımı – İnsan Kaynakları Süreçlerinde Yeni Dönem
Meyer İK Yazılımı, insan kaynakları yönetimini uçtan uca dijitalleştiren, bulut tabanlı ve modüler yapısıyla ölçeklenebilir bir çözümdür. Personel verilerinden izin takibine, işe alımdan performans değerlendirmeye kadar tüm İnsan kaynakları süreçlerini tek platformda birleştirir.
Şirketlerin operasyonel yükünü azaltırken yöneticilere anlık veriler ve güçlü raporlama araçları sunar. Meyer Me-Cloud SaaS HR, yalnızca bir İK yazılımı değil; kurumsal verimliliği, çalışan bağlılığını ve süreç şeffaflığını artıran bir yönetim teknolojisidir.

Modern iş dünyasında zaman ve personel yönetimi, yalnızca kayıt tutmaktan öteye geçmiş durumda. İşletmeler, çalışan hareketlerini gerçek zamanlı izleyip süreçlerini veriye dayalı biçimde yönetmek istiyor. Meyer Angel, esnek ve bulut tabanlı yapısıyla; puantaj, izin, vardiya ve giriş–çıkış süreçlerini tek bir platformda toplar. Böylece tüm veriler, merkezi bir sistem üzerinden güvenli biçimde yönetilir.Kurumunuz ister 50 ister 5.000 çalışana sahip olsun; Meyer HR Yazılımı, ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilebilir modülleriyle İK süreçlerini dijital dönüşüme taşır.
Meyer olarak 146 yıllık sektörel deneyimimiz ve yıllardır sizden gelen istek - talepler doğrultusunda geliştirdiğimiz Meyer Me-Cloud SaaS İnsan Kaynakları yazılımı, sektörde en kapsamlı, esnek ve kullanıcı odaklı çözüm yapısıyla öne çıkmaktadır. Tamamı bulut tabanlı mimari üzerine inşa edilen sistem; bordro yönetiminden izin süreçlerine, performans takibinden vardiya planlamasına kadar insan kaynakları yönetiminin tüm aşamalarını tek bir platformda toplar.
Güçlü Meyer Me-cloud Altyapısı
Me-cloud İnsan Kaynakları Modülleri
🧩Özlük ve Döküman Yönetimi
🧩Onboarding/OffBoarding
🧩Performans Değerleme
🧩İzin Yönetimi
🧩Fazla Mesai Yönetimi
🧩Vardiya Yönetimi
🧩Eğitim Modülü
🧩Yan Hak Dağıtım Yönetimi
🧩Avans Yönetimi
🧩Masraf Yönetimi
🧩Zimmet/Envanter Yönetimi
🧩Ziyaretçi Yönetimi
🧩Personel Devam takip
🧩Duyuru Bülten Yönetimi
🧩Geçiş Yetki Talep Yönetimi
🧩Güvenlik Tur sistemi
🧩Araç Yönetimi
🧩Toplantı Odası Yönetimi
🧩Otopark Yönetimi
🧩Kantin Yönetimi
🧩Personel Servis Yönetimi
🧩Görev Takibi
🧩Altyüklenici Yönetimi
🧩İşe Alım Modülü
İnsan Kaynakları Yazılım Özellikleri
Tüm İK süreçleri tek platformda, bulut tabanlı, güvenli ve mobil erişilebilir yapısıyla yönetilir. PDKS, geçiş kontrol ve muhasebe sistemleriyle tam entegrasyon sağlar. Kuruma özel modül yapısı, anlık raporlar ve otomatik bildirimlerle dijital dönüşümü hızlandırır.
İnsan kaynakları yazılımı, yalnızca insan kaynaklarını yönetmekle kalmaz; kurum kültürünü güçlendirir, çalışan deneyimini iyileştirir ve verimliliği artırır. Meyer HR yazılımında olacak özellikleri inceleyelim;
Özlük ve Döküman Yönetimi
Çalışanların tüm özlük bilgileri, sözleşmeleri, belgeleri ve arşiv kayıtları dijital ortamda güvenle saklanır. Erişim yetkileri tanımlanabilir, doküman versiyonları izlenebilir ve tüm yasal belgeler tek merkezden yönetilir.
Onboarding / Offboarding
Yeni çalışanların şirkete hızlı uyumunu sağlayan akıllı onboarding akışlarıyla ilk gün deneyimini kolaylaştırır. Offboarding sürecinde ise çıkış prosedürlerini dijitalleştirir.
Performans Değerleme
KPI’lara, hedeflere ve yetkinliklere dayalı performans değerlendirmeleri oluşturur. 360° geri bildirim sistemiyle çalışan gelişimini izler, performansa dayalı ödül ve terfi süreçlerini destekler.
İzin Yönetimi
Çalışan izin taleplerini, onay akışlarını ve bakiye hesaplamalarını tamamen otomatik hale getirir. Mobil ve web üzerinden izin talebi, onay ve raporlama imkânı sunar.
Fazla Mesai Yönetimi
Fazla mesai saatlerini Meyer Angel PDKS entegrasyonu ile otomatik hesaplar. Onay, ödeme ve raporlama süreçlerinde şeffaflık sağlar; yasal sınırların aşılmasını önler.
Vardiya Yönetimi
Çok vardiyalı çalışma sistemlerinde planlama, değişim ve kontrol süreçlerini kolaylaştırır. Personel bazlı vardiya takvimi ve otomatik planlama özellikleriyle yöneticilere esneklik sunar.
Eğitim Modülü
Kurumsal eğitimleri planlar, katılımcı takibini yapar ve eğitim sonrası performans ölçümlerini raporlar. Dijital eğitim katalogları ve e-öğrenme entegrasyonu ile sürekli gelişimi destekler.
Yan Hak Dağıtım Yönetimi
Yemek kartı, sigorta, prim, bonus gibi yan hakların planlanmasını, çalışanlara adil ve şeffaf şekilde dağıtımını sağlar. Finans departmanıyla tam entegre çalışır.
İşe Alım Modülü
İlan yönetimi, aday havuzu, mülakat planlama ve değerlendirme süreçlerini tek panelde birleştirir.
Personel Servis Yönetimi
Meyer HR altyapısına entegre çalışan bu modül; güzergâh planlamadan araç kapasite yönetimine, servis kartı tanımlamalarına kadar tüm süreci tek ekrandan yönetmenizi sağlar.
Görev Takibi
Günlük iş planları, görev atamaları ve tamamlanma oranlarını izleyerek ekip koordinasyonunu güçlendirir. Hatırlatıcılar ve otomatik bildirimlerle iş sürekliliğini korur.
Altyüklenici Yönetimi
Taşeron ve dış kaynak çalışanlarını, sözleşmelerini ve çalışma sürelerini merkezi olarak yönetir. Geçiş izinleri ve PDKS takibiyle denetimi kolaylaştırır.
Avans Yönetimi
Çalışanların avans taleplerini dijitalleştirir, muhasebe onay süreçleriyle entegre çalışır. Otomatik kesinti planlamasıyla finansal hataları önler.
Masraf Yönetimi
Fatura, fiş ve harcama belgelerini dijital ortamda toplar, onay süreçlerini hızlandırır. Masraf politikalarına uygunluk kontrolünü otomatik yapar.
Zimmet / Envanter Yönetimi
Çalışanlara zimmetlenen cihaz, ekipman ve envanterlerin takibini kolaylaştırır. Teslim, iade ve yenileme süreçlerini dijitalleştirir.
Ziyaretçi Yönetimi
Kurumsal ziyaretçilerin giriş, çıkış ve yetkilendirme süreçlerini kayıt altına alır. QR veya kart tabanlı geçiş sistemleriyle güvenliği artırır.
Personel Zaman Takip
PDKS entegrasyonu ile personel giriş-çıkış, devamsızlık ve vardiya bilgilerini otomatik toplar. Anlık raporlar ve dashboard ekranlarıyla izleme imkânı sunar.
Duyuru / Bülten Yönetimi
Şirket içi duyuruları, etkinlikleri ve haberleri çalışanlara dijital olarak ulaştırır. Hedefli bildirim sistemiyle departman bazlı iletişim sağlar.
Geçiş Yetki Talep Yönetimi
Fiziksel alanlara erişim taleplerini dijitalleştirir. Onay akışlarıyla entegre çalışarak güvenlik politikalarına uygun geçiş izni sağlar.
Güvenlik Tur Sistemi
Bekçi tur ve devriye takibini dijitalleştirir. Tur rotalarını planlar, geçmiş kayıtları arşivler ve devriye performansını ölçer.
Araç Yönetimi
Şirket araçlarının kullanım, bakım ve yakıt giderlerini takip eder. Araç taleplerini ve onay süreçlerini otomatikleştirir.
Kantin Yönetimi
Meyer kantin modülü, şirket kantinleri, hastaneler ve okullarda temassız kart ile nakit kullanmadan alışveriş imkânı sunar.
Otopark Yönetimi
Personel ve ziyaretçi araçlarına ait otopark izinlerini yönetir. Plaka tanıma sistemleriyle entegre çalışarak güvenli ve düzenli park alanı kullanımı sağlar.
Toplantı Odası Yönetimi
Toplantı odalarının doluluk durumlarını gerçek zamanlı gösterir. Rezervasyon, iptal ve hatırlatma işlemlerini kolaylaştırır.
1878'den Günümüze Yanınızdayız;
➕ Tüm güncelleme, yükseltme ve destek hizmetleri ücretsizdir.
➕ İhtiyaca özel özelleştirme ve geliştirme desteği sağlanır.
➕ Hızlı ve kolay uygulanabilir çözümler sunarız.
➕ Çalışan bağlılığını artıran uygulamalarla işletmelere katkı sağlarız.
➕ Mobil uygulama desteği ile bireysel kullanım kolaylığı sunarız.
➕ Yerinde desteğe ihtiyaç duymadan kesintisiz hizmet veririz.
➕ 7/24 canlı destek imkânı mevcuttur.
İhtiyacınıza Uygun Paketler
Referanslar
İk Yazılımı Nedir?
İK yazılımı, kurumların insan kaynakları süreçlerini dijital ortama taşıyarak tüm operasyonları tek merkezden yönetmesine olanak tanıyan akıllı bir entegre yazım çözümüdür. Personel bilgilerinin güvenli şekilde saklanması, izin yönetimi, özlük ve döküman yönetimi, performans ölçümü, işe alım ve eğitim planlaması gibi süreçleri otomatik hale getirir. Böylece insan kaynakları departmanı, zaman kaybettiren manuel işlerden arınarak daha stratejik ve veri odaklı çalışabilir.
Meyer HR ile İşletmeler Ne Kazanır?
✔️Yönetilebilir ve şeffaf İnsan Kaynakları süreçleri
✔️Raporlanabilir ve denetlenebilir kayıt yapısı
✔️İzin, mesai ve vardiya planlamasında tam kontrol
✔️Otomatik puantaj hesaplama
✔️Zaman tasarrufu ve operasyonel maliyetlerde düşüş
✔️İK ekiplerinin günlük iş yükünde ciddi azalma
✔️Çalışan memnuniyetinde artış




