İk (HR) Yazılımı

Meyer HR Yazılımı – İnsan Kaynakları Süreçlerinde Yeni Dönem

Meyer İK Yazılımı, insan kaynakları yönetimini uçtan uca dijitalleştiren, bulut tabanlı ve modüler yapısıyla ölçeklenebilir bir çözümdür. Personel verilerinden izin takibine, işe alımdan performans değerlendirmeye kadar tüm insan kaynakları süreçlerini tek platformda birleştirir.

Şirketlerin operasyonel yükünü azaltırken yöneticilere anlık veriler ve güçlü raporlama araçları sunar. Meyer MeCloud, yalnızca bir İK yazılımı değil; kurumsal verimliliği, çalışan bağlılığını ve süreç şeffaflığını artıran bir yönetim teknolojisidir.

Modern iş dünyasında zaman ve personel yönetimi, yalnızca kayıt tutmaktan öteye geçmiş durumda. İşletmeler, çalışan hareketlerini gerçek zamanlı izleyip süreçlerini veriye dayalı biçimde yönetmek istiyor. Meyer MeCloud HR, esnek ve bulut tabanlı yapısıyla; puantaj, izin, vardiya ve giriş–çıkış süreçlerini merkezi bir yapıda sunar. Böylece tüm veriler, merkezi bir sistem üzerinden güvenli biçimde yönetilir. Kurumunuz ister 50 ister 5.000 çalışana sahip olsun; Meyer HR Yazılımı, ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilebilir modülleriyle İK süreçlerini dijital dönüşüme taşır.

Meyer olarak 148 yıllık sektörel deneyimimiz ve yıllardır sizden gelen istek - talepler doğrultusunda geliştirdiğimiz Meyer MeCloud SaaS İnsan Kaynakları yazılımı, sektörde en kapsamlı, esnek ve kullanıcı odaklı çözüm yapısıyla öne çıkmaktadır. Tamamı bulut tabanlı mimari üzerine inşa edilen sistem; bordro yönetiminden izin süreçlerine, performans takibinden vardiya planlamasına kadar insan kaynakları yönetiminin tüm aşamalarını tek bir platformda toplar.

Güçlü Meyer MeCloud Altyapısı

Meyer MeCloud İK Modülleri

İnsan Kaynakları Yazılım Özellikleri

Tüm İK süreçleri tek platformda, bulut tabanlı, güvenli ve mobil erişilebilir yapısıyla yönetilir. PDKS, geçiş kontrol ve ERP sistemleriyle tam entegrasyon sağlar. Kuruma özel modül yapısı, anlık raporlar ve otomatik bildirimlerle dijital dönüşümü hızlandırır.

Modern bir İK çözümü, yalnızca kayıt tutmayı değil; kurum kültürünü, çalışan deneyimini ve operasyonel verimliliği de destekler. Meyer HR yazılımının öne çıkan özelliklerini inceleyelim.

Özlük Yönetimi

Çalışanların tüm özlük bilgileri, sözleşmeleri, belgeleri ve arşiv kayıtları dijital ortamda güvenle saklanır. Erişim yetkileri tanımlanabilir, doküman versiyonları izlenebilir ve tüm yasal belgeler tek merkezden yönetilir.

---

Evrak Yönetimi

Yeni çalışanların şirkete hızlı uyumunu sağlayan akıllı onboarding akışlarıyla ilk gün deneyimini kolaylaştırır. Offboarding sürecinde ise çıkış prosedürlerini dijitalleştirir.

---

Geçiş Yönetimi

Yeni çalışanların şirkete hızlı uyumunu sağlayan akıllı onboarding akışlarıyla ilk gün deneyimini kolaylaştırır. Offboarding sürecinde ise çıkış prosedürlerini dijitalleştirir.

---

Puantaj Yönetimi

PDKS entegrasyonu ile personel giriş-çıkış, devamsızlık ve vardiya bilgilerini otomatik toplar. Anlık raporlar ve dashboard ekranlarıyla izleme imkânı sunar.

---

İzin Yönetimi

Çalışan izin taleplerini, onay akışlarını ve bakiye hesaplamalarını tamamen otomatik hale getirir. Mobil ve web üzerinden izin talebi, onay ve raporlama imkânı sunar.

---

Fazla Mesai Yönetimi

Fazla mesai saatlerini Meyer Angel PDKS entegrasyonu ile otomatik hesaplar. Onay, ödeme ve raporlama süreçlerinde şeffaflık sağlar; yasal sınırların aşılmasını önler.

---

Vardiya Yönetimi

Çok vardiyalı çalışma sistemlerinde planlama, değişim ve kontrol süreçlerini kolaylaştırır. Personel bazlı vardiya takvimi ve otomatik planlama özellikleriyle yöneticilere esneklik sunar.

---

Eğitim Modülü

Kurumsal eğitimleri planlar, katılımcı takibini yapar ve eğitim sonrası performans ölçümlerini raporlar. Dijital eğitim katalogları ve e-öğrenme entegrasyonu ile sürekli gelişimi destekler.

---

Yan Hak Dağıtım Yönetimi

Yemek kartı, sigorta, prim, bonus gibi yan hakların planlanmasını, çalışanlara adil ve şeffaf şekilde dağıtımını sağlar. Finans departmanıyla tam entegre çalışır.

---

İşe Alım Modülü

İlan yönetimi, aday havuzu, mülakat planlama ve değerlendirme süreçlerini tek panelde birleştirir.

---

Personel Servis Yönetimi

Meyer HR altyapısına entegre çalışan bu modül; güzergâh planlamadan araç kapasite yönetimine, servis kartı tanımlamalarına kadar tüm süreci tek ekrandan yönetmenizi sağlar.

---

Görev Takibi

Günlük iş planları, görev atamaları ve tamamlanma oranlarını izleyerek ekip koordinasyonunu güçlendirir. Hatırlatıcılar ve otomatik bildirimlerle iş sürekliliğini korur.

---

Altyüklenici Yönetimi

Taşeron ve dış kaynak çalışanlarını, sözleşmelerini ve çalışma sürelerini merkezi olarak yönetir. Geçiş izinleri ve PDKS takibiyle denetimi kolaylaştırır.

---

Avans Yönetimi

Çalışanların avans taleplerini dijitalleştirir, muhasebe onay süreçleriyle entegre çalışır. Otomatik kesinti planlamasıyla finansal hataları önler.

---

Masraf Yönetimi

Fatura, fiş ve harcama belgelerini dijital ortamda toplar, onay süreçlerini hızlandırır. Masraf politikalarına uygunluk kontrolünü otomatik yapar.

---

Zimmet / Envanter Yönetimi

Çalışanlara zimmetlenen cihaz, ekipman ve envanterlerin takibini kolaylaştırır. Teslim, iade ve yenileme süreçlerini dijitalleştirir.

---

Ziyaretçi Yönetimi

Kurumsal ziyaretçilerin giriş, çıkış ve yetkilendirme süreçlerini kayıt altına alır. QR veya kart tabanlı geçiş sistemleriyle güvenliği artırır.

---

Personel Zaman Takip

PDKS entegrasyonu ile personel giriş-çıkış, devamsızlık ve vardiya bilgilerini otomatik toplar. Anlık raporlar ve dashboard ekranlarıyla izleme imkânı sunar.

---

Duyuru / Bülten Yönetimi

Şirket içi duyuruları, etkinlikleri ve haberleri çalışanlara dijital olarak ulaştırır. Hedefli bildirim sistemiyle departman bazlı iletişim sağlar.

---

Geçiş Yetki Talep Yönetimi

Fiziksel alanlara erişim taleplerini dijitalleştirir. Onay akışlarıyla entegre çalışarak güvenlik politikalarına uygun geçiş izni sağlar.

---

Güvenlik Tur Sistemi

Bekçi tur ve devriye takibini dijitalleştirir. Tur rotalarını planlar, geçmiş kayıtları arşivler ve devriye performansını ölçer.

---

Performans Değerleme

KPI’lara, hedeflere ve yetkinliklere dayalı performans değerlendirmeleri oluşturur. 360° geri bildirim sistemiyle çalışan gelişimini izler, performansa dayalı ödül ve terfi süreçlerini destekler.

---

Araç Yönetimi

Şirket araçlarının kullanım, bakım ve yakıt giderlerini takip eder. Araç taleplerini ve onay süreçlerini otomatikleştirir.

---

Kantin Yönetimi

Meyer kantin modülü, şirket kantinleri, hastaneler ve okullarda temassız kart ile nakit kullanmadan alışveriş imkânı sunar.

---

Otopark Yönetimi

Personel ve ziyaretçi araçlarına ait otopark izinlerini yönetir. Plaka tanıma sistemleriyle entegre çalışarak güvenli ve düzenli park alanı kullanımı sağlar.

Dağıtım Yönetimi

Personel, ekipman, malzeme veya hizmet dağıtım süreçlerini planlı ve izlenebilir şekilde yönetin. Dağıtım kayıtları, teslim takibi ve raporlama özellikleriyle operasyonel kontrolü artırın.

---

Toplantı Odası Yönetimi

Toplantı odalarının doluluk durumlarını gerçek zamanlı gösterir. Rezervasyon, iptal ve hatırlatma işlemlerini kolaylaştırır.

Yemekhane Yönetimi

Personel yemek hak edişlerini, öğün planlarını ve yemekhane kullanım süreçlerini dijital ortamda yönetin. Tüketim takibi ve raporlama özellikleriyle yemekhane operasyonlarını daha kontrollü hale getirin.

---

İhtiyacınıza Uygun Paketler

Referanslar

Tüm Referanslarımız

Meyer HR ile İşletmeler Ne Kazanır?

✔️ Yönetilebilir, şeffaf ve denetlenebilir insan kaynakları süreçleri

✔️ Özlük, izin, vardiya, puantaj ve çalışan taleplerinde merkezi yönetim

✔️ Otomatik puantaj hesaplama ve daha doğru personel verisi

✔️ Manuel işlem yükünde azalma ve İK ekipleri için zaman tasarrufu

✔️ Operasyonel maliyetlerde düşüş ve günlük iş yükünde azalma

✔️ Anlık raporlama, süreç takibi ve hızlı onay akışları

✔️ PDKS, geçiş kontrol ve ERP sistemleriyle entegrasyon

✔️ Çalışan memnuniyetini artıran daha hızlı ve şeffaf süreçler

✔️ Kuruma göre genişleyebilen modüler yapı

Sık Sorulan Sorular

Meyer HR hangi İK süreçlerini yönetir?

Meyer HR; özlük yönetimi, izin yönetimi, vardiya planlama, puantaj takibi, fazla mesai, performans değerlendirme, eğitim, masraf, avans, zimmet ve çalışan talepleri gibi birçok süreci tek platformda yönetmeye yardımcı olur.

Meyer MeCloud SaaS HR bulut tabanlı mı?

Evet. Meyer HR bulut tabanlı yapısıyla farklı lokasyonlardan güvenli erişim sağlar. Böylece yöneticiler ve yetkili kullanıcılar İK süreçlerini internet bağlantısı olan her yerden takip edebilir.

Meyer HR ERP sistemleriyle entegre edilebilir mi?

Evet. Meyer HR, kurumun ihtiyaçlarına göre ERP sistemleriyle entegre edilebilir. Bu sayede veriler farklı sistemler arasında daha düzenli ve tutarlı şekilde yönetilebilir.